Numbers
「マリモの福祉ってどんな人が働いているの」「給与は？」「売上は？」
マリモの福祉のリアルを数字でまとめました。
※マリモグループ内の事業として
マリモグループの原点となる
企業の創業
※2015年にホールディングス化
※2025年度実績
マリモHD内にて事業開始 / グループホーム開設
相談支援、児童福祉、訪問看護など多角展開へ
ヘルパーステーション開設 / SANPO農園開拓 など
障がい福祉分野など7項目で連携
※2026年1月時点
マリモグループ
従業員数（連結）
※2026年1月時点
障がい者グループホーム事業
（日中支援型・包括型）
こども福祉事業
（児童発達支援・放課後等デイサービス）
在宅支援事業
（訪問看護・訪問介護）
地域共生事業
（相談支援・居住支援）
本部
（管理・企画運営）
※2026年1月時点
※2026年1月時点
※2026年1月時点
※過去3年間の実績。一部、ご本人の適性やキャリアアップを優先し、合意の上で別部署へ配属となったケースがございます。
業界平均（66.8%）を上回る取得率
取得率100%を目指し、計画的な取得を推進しています。
※2025年度実績 / 業界平均は厚生労働省 令和6年就労条件総合調査の概況（年次有給休暇）を参照
Survey Results
人間関係が良くて働きやすい。また、責任者の方も話しやすくて親切なので、分からないことも相談しやすいです。
利用者さんに関わる仕事の中で、笑顔にふれられることがやりがいにつながっています。
社会福祉法人ではなかなかできないことも経験できます。福祉業界で長く働いている方こそ、この職場で活かせることも多いのではないかと感じています。
※従業員アンケート結果より（2025年実施）
Q.
スタッフが成長して自立的に動けるようになり、現場全体の力が底上げされたと実感したとき。
利用者さんの成長や変化に立ち会えたとき。昨日できなかったことが今日できた、笑顔が増えたとき。
自分のスキルや知識が現場で活かされたと感じたとき。
利用者さんやご家族から感謝されたり「安心できる」と言ってもらえたとき。
チームで協力して目標が達成できたとき。
※従業員アンケート結果より（2025年実施）
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