About works
私たちのステーションには、地域のクリニックやケアマネジャーからの紹介が多くあります。
日頃から連携先とのコミュニケーションを大切にし、必要なときにすぐ相談できる関係づくりを心がけています。利用者さんのお宅に訪問した際、いつもと違う様子があればすぐに報告するなど、こまめな連絡を大切にしています。
その積み重ねにより、「マリモさんは連携が取りやすいよ」と、連携している病院から新しいケアマネジャーへご紹介いただくことも。
一つひとつの訪問を丁寧に重ね、関係機関と密に報告・連絡・相談を行うことで、地域の医療・介護関係者から信頼されるステーションとなっています。
訪問看護は一人で利用者さんのお宅へ訪問する仕事ですが、決して一人で抱え込む必要はありません。
私たちのステーションでは、スタッフ同士の相談や情報共有を大切にしています。
「こうした方が良いのでは」「こんな方法もあるかもしれない」など、日常的に利用者さんの状況について意見を出し合いながらケアを考えています。
また、利用者さんは担当制で関わりながらも、チームでカバーし合える体制を整えています。お一人おひとりの状況をスタッフ全員が把握できるよう情報共有を行い、誰が訪問しても統一した支援ができる環境づくりに取り組んでいます。
困ったときにすぐ相談できる環境があるからこそ、安心して訪問看護に向き合うことができます。
Schedule
朝は事務所に出勤し、情報共有を行います。
1日の訪問スケジュールに沿って社有車で移動。
訪問の間に報告や連絡、記録を行っています。
事務所に戻り、清掃を行います。
Pick up point
私たちのステーションでは、質の高い訪問看護を目指すと同時に、スタッフが働きやすい職場づくりにも力を入れています。
例えば、体調不良やご家族の都合で急なお休みが必要になった場合でも、他のスタッフが代わりに訪問できる体制を整えています。また、休所日に訪問があった場合は平日に振替で休みを取ることもできるなど、無理なく働き続けられる仕組みづくりを行っています。「どんな体制なら働きやすい職場になるか」をスタッフ同士で話し合い、改善していく文化があることも、この職場の特徴です。
残業がほとんどなく、終業のチャイムが鳴ると全員がさっと帰宅しています。そうしたメリハリのある働き方も、働きやすさにつながっています。
選考の際、管理者とお話させていただき、この人と働きたい！と思ったことが入社の決め手でした。ステーションで面接していただき、入社前に事務所の雰囲気が分かっていたことも安心できました。
入社後も聞いていたお話と大きなギャップはなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取れていて働きやすい職場だと感じています。
訪看は直行直帰が基本というステーションも多いですが、マリモは基本的に朝・夕はスタッフ全員がステーションで顔を合わせるのですが、それも私は好きで、密に情報共有しやすくて良いと思います。残業がないとは聞いていましたが、本当に皆さん定時で帰るので最初は驚いたくらいです！笑
まだ仕事内容は分かっていない部分もあるので早く慣れていきたいです。
（2026年3月時点）
もちろんです。
訪問看護は一人で訪問する仕事ですが、決して一人で抱え込む必要はありません。
事業所内では日頃からスタッフ同士の情報共有や相談を大切にしています。
訪問中に気になることがあれば、電話やチャットなどですぐに相談することも可能です。
チームで利用者さんを支える体制があるため、安心して訪問業務に取り組めます。
当ステーションでは残業はほぼありません。
業務の進め方やチームの文化として「時間内に業務を終える」ことを大切にしており、多くのスタッフが定時で退勤しています。
家庭やプライベートの時間も大切にしながら、無理なく働ける環境づくりを行っています。
はい、スタッフ同士で協力しながら休みを取得できる環境です。
有給休暇も取得しやすく、学校行事や家庭の都合などにも柔軟に対応しています。
1時間単位での有休取得も可能なため、短時間の用事にも対応しやすいのが特徴です。
また、訪問は担当制でありながら誰でも代わりに行けるよう日頃から情報共有しているので調整しやすい環境です。
仕事と家庭を両立しながら働いているスタッフも多く在籍しています。
はい、可能です。
見学やカジュアル面談も歓迎しています。
実際に働くスタッフと話していただき、仕事の内容や職場の雰囲気を知っていただいた上で応募することができます。
「どんな人が働いているのか」
「自分に合う職場かどうか」
を確認していただけるため、安心して入職していただけます。
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